Ines stellt sich den Herausforderungen
Als Gebietsleitung kümmert sich die 42-Jährige um die Verwaltung und Personalführung der CPD. Auch in Recruitingmaßnahmen ist sie involviert. Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche ist aber auch bei der CPD zu spüren. Neue Mitarbeiter*innen für ihre Teams zu finden, kann eine echte Herausforderung sein. Doch Ines lässt ihre Mitarbeiter*innen nicht im Stich: „Ich arbeite auch gerne in der Pflege mit und unterstütze so mein Team, wenn es notwendig ist.“
Bei der CPD herrscht ein enger Zusammenhalt
„Der Teamgedanke ist uns sehr wichtig“, betont Ines. Denn nur, wenn die Pflegefachkräfte sich innerhalb ihres Teams gut verstehen, kann hochwertige und nachhaltige Pflege geleistet werden. Warum sich Pflegekräfte bei der CPD bewerben sollten? „Wir haben super Teams und angenehme Klient*innen. Unsere Mitarbeiter*innen halten zusammen und es herrscht eine offene Kommunikation untereinander.“
Der Blick in die Zukunft
Für die Zukunft der CPD wünscht sich Ines mehr Stabilität in ihrem Team. „Wir sind auf einem guten Weg dorthin.“ Auf persönlicher Ebene freut sich die Gebietsleiterin auf ihre zusätzliche Position als Pflegedienstleitung. Sie hofft, die Weiterbildung noch Ende diesen Jahres abschließen zu können. Wir wünschen Ihr dafür alles Gute!
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