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    „Ich will weiter, ich will höher und
    bei der CPD habe ich diese Chancen!“

    Porträtfoto Frau Becker
    Nachdem die 30-jährige Barbara mit ihrer Arbeit in den vorherigen Pflegediensten nicht glücklich war, hat sie seit März 2021 mit der CPD nun einen Pflegedienst gefunden, bei dem sie in ihrer Tätigkeit aufgehen und noch weiter wachsen kann. Eine berufliche Empfehlung brachte sie schlussendlich zu uns.

    Was im Reisebüro begann, endete für Barbara in der Intensivpflege

    „Ich hatte ursprünglich mal die Vorstellung, Reiseverkehrskauffrau zu werden“, erzählt Barbara mit Rückblick auf ihren Karriereweg. Schon nach einem Monat Probezeit merkte sie aber, dass der Beruf sie überhaupt nicht erfüllte. Daraufhin begann sie ein soziales Jahr im Altenheim. „Ich habe früher, mit 14 oder 15, angefangen im Altenheim ein bisschen mit auszuhelfen, ich hatte also schon Berührungspunkte.“ Als das Altenheim ihr dann eine Ausbildungsstelle anbot, sagte sie schließlich zu. „Ich mochte es einfach wahnsinnig gerne, Menschen zu helfen“, erzählt sie über das soziale Jahr.

    Freundschaftliches und kollegiales Miteinander

    Der Arbeitsalltag bei der CPD als Teamkoordinatorin in Bayern (WG Manching, Regensburg und Ingolstadt sowie die Einzelversorgungen der Region Mitte Süd) ist für Barbara sehr vielfältig. Mit dem Auto legt sie am Tag Strecken von durchschnittlichen 400 Kilometern zurück. Am Liebsten ist sie aber vor Ort in den WGs tätig. An der CPD mag sie vor allem die klaren Strukturen und die flachen Hierarchien. „Es gibt hier ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander. Alles ist aber trotzdem klar getrennt und strukturiert. Das funktioniert einfach!“ Ihr ist es wichtig auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten und sich gegenseitig zu respektieren. „Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber das muss man dann einfach wieder aus dem Weg räumen“, erklärt sie.

    Junger, frischer Wind für die CPD

    Anfangs hat Barbara aufgrund ihres noch relativ jungen Alters ein wenig Gegenwind von manchen Mitarbeiter*innen bekommen. „Viele sind länger im Betrieb, sind älter oder haben mehr Erfahrung.“ Dafür hat Barbara Verständnis.

    Mittlerweile glaubt sie auch mit diesem Teil der Mitarbeiter*innen auf einer guten Basis zu sein. Ihr ist es wichtig, dass alle einander akzeptieren. Die Interaktion mit dem Team klappt mal besser und mal schlechter. „Es wäre gelogen, wenn ich sage, dass das hundertprozentig klappt“, sagt sie ehrlich. Trotzdem findet sie, dass sie auf einem guten Weg sind.

    Glorreiche Zukunft

    Barbara hat gerade erfolgreich eine Weiterbildung zur Pflegeexpertin abgeschlossen. In den nächsten fünf Jahren möchte sie sich innerhalb der CPD gerne weiterentwickeln. Die Position als Pflegedienstleitung hat sie bereits in Burghausen inne, aber für eine Vergrößerung oder Veränderung ihres Zuständigkeitsgebietes als Teamkoordinatorin ist sie offen. 2022 möchte sie eventuell auch noch an einer Weiterbildung zur Wundmanagerin teilnehmen.

    Wir danken Barbara für ihre wunderbare Arbeit in der WG Manching, Regensburg und Ingolstadt sowie in den Einzelversorgungen der Region Mitte Süd und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit ihr.